Руководитель отдела персонала сети магазинов "Mego" Дагния Богданова отмечает, что сегодня в отрасли наблюдается очень острая нехватка работников и розничным торговцам приходится постоянно искать новые пути для привлечения новых кадров, делая упор на молодых специалистов. В сегменте розничной торговли наблюдается нехватка людей практически на всех должностях - от руководителей структурных подразделений до подсобных работников, а на производстве, например, кулинарном или кондитерском, привлечение новых работников осложняется еще и требованиями к образованию и квалификации.
Чтобы решить эту проблему и способствовать привлечению на рынок труда новых специалистов, компания этой весной предложит социальные стипендии будущим поварам и кондитерам, которые обучаются в профессиональных учебных заведениях.
Анализ покупательских привычек показывает, что спрос на готовую кулинарную продукцию растет с каждым годом. Поэтому для увеличения объема производства компания активно ищет дополнительные кадры. Однако, как отмечает руководитель отдела персонала "Mego", сложности поиска работников на производство заключаются не только в том, что от них требуется соответствующая квалификация, но и в том, что молодых людей, желающих работать по специальности на производстве, практически нет.
Подать заявку на стипендию, которая будет предоставляться совместно с фондом "Vītolu fonds", можно будет с 15 мая по 15 июня этого года - заполнив специальную анкету на сайте фонда, молодые люди, обучающиеся по специальности, должны будут указать свое учебное заведение, мотивацию получения стипендии и личные данные. "Mego" будет приглашать будущих специалистов, получивших стипендию, на практику в свои производственные цеха.