С сегодняшнего дня люди, привитые от Covid-19 и переболевшие этим вирусом, могут работать очно по назначению работодателя, также все должны будут носить маски на работе.

Согласно постановлению Кабинета Министров о чрезвычайной ситуации возможна очная работа для обеспечения непрерывности процессов, если их невозможно выполнить удаленно. С другой стороны, на рабочих местах, где работает более одного человека, все сотрудники должны носить маски для лица.

В то же время в частном секторе работодатель оценивает обязанности, особенности и обстоятельства каждого сотрудника, который не был привит от Covid-19, определяя риск заражения и распространения инфекции. Лица, которые, согласно оценке, не подвергаются риску заражения и не вызывают его у других, могут выполнять рабочие задания без действующего свидетельства о вакцинации, болезни или тестировании.

Социальный опрос Что государству делать с «airBaltic»? Голосовать

Если, согласно оценке, рабочие обязанности должны выполняться лично, при наличии риска заражения или заражения других, работодатель должен проинформировать работника об условиях для выполнения трудовых обязанностей очно, предъявив свидетельство о вакцинации или перенесенном заболевании. Работник должен начать вакцинацию в течение семи дней после оценки работодателя и завершить ее не позднее, чем через семь дней после самого короткого срока для двухдозовой вакцины, указанного в инструкции по применению конкретной вакцины.

Пока идет процесс вакцинации и вакцина не действует, сотрудник обязан проводить регулярные тесты на Covid-19 с 13 октября этого года. До 19 октября действителен отрицательный результат анализов на антигены, который не старше 72 часов, но до 20 октября действительны только лабораторно подтвержденные отрицательные результаты анализов, подтвержденные сертификатом.

С другой стороны, если работник не начал или не завершил вакцинацию до 15 ноября, работодатель отстраняет работника от выполнения рабочих обязанностей.

В государственных учреждениях и учреждениях местных самоуправлений, а также в компаниях с капиталом государства или самоуправлений все сотрудники должны пройти вакцинацию до 15 ноября, независимо от типа выполняемых ими обязанностей - дистанционно или очно.